написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
Дополнительная информация:
<< Назад
Локальные акты

Правила ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

2.1.9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ:

- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- Копию трудовой книжки (надлежаще заверенную) при приеме на работу на условиях совместительства;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- Свидетельство из налоговой инспекции о присвоении ИНН;
- Медицинскую книжку, содержащую сведения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении (при отсутствии таковой поступающий приобретает самостоятельно и оформляет медицинскую в соответствующих учреждениях);
- Справку из органов внутренних дел (о наличии (отсутствии) судимости);
- При приёме на работу по совместительству, справку с основного места работы с графиком работы;
- Для иногородних граждан РФ справка о регистрации по месту жительства;
- Справка из психоневрологического диспансера.

<< назад        далее >>
Адрес Центра:109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-38-00 тел./факс: 919-32-33