написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
Дополнительная информация:
<< Назад
Локальные акты

Правила ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

3. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА И СОВМЕЩЕНИЯ

3.1.Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
3.2.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
3.3. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству устанавливается (ст. 284 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 30.06.03 № 41 «Об особенностях работы по совместительству…») по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- Для педагогических работников – половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- Для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю – 16 часов в неделю;
- Для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров – месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели

<< назад        далее >>
Адрес Центра:109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-38-00 тел./факс: 919-32-33