написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
Дополнительная информация:
<< Назад
Локальные акты

Положение О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

2.10 Сотрудник не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты начала отпуска должен написать заявление.
2.11 В случае если сотрудник по каким-либо причинам не идет в отпуск, он обязан сообщить об этом директору Центра.
2.12 По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
2.13 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
2.14 Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин.

III. Предоставление отпуска без сохранения содержания

3.1 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (статья 128 ТК РФ).
Отпуск без сохранения заработной платы предусмотренный частью 1 ст.128 ТК РФ предоставляется по письменному заявлению работника только при наличии уважительной причины и на усмотрение работодателя. Поэтому в заявлении работник обязан указать причину, по которой ему необходим данный вид отпуска. Является ли причина уважительной – решает руководство Центра.

Отпуск, предусмотренный частью 2 ст. 128 ТК РФ директором Центра предоставляется:

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - 14 дней (ст.263 ТК РФ).
- одинокой матери, воспитывающей ребёнка до 14 лет.
- смерть близкого члена семьи – 3 дня;
- свадьба работника (детей работника) – 3 дня;
- рождение ребенка – 3 дня;
- сопровождение детей младшего школьного возраста в школу- 1 день;
- проводов детей в армию- 3 дня.
<< назад        далее >>

Адрес Центра:109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-38-00 тел./факс: 919-32-33