написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
Дополнительная информация:
<< Назад
Локальные акты
Монтаж многоуровневого натяжного потолка- достаточно сложный и точный процесс В нее, по желанию заказчика, вмонтированы 8 галогенных светильников. Верхний уровень натяжного потолка - коричневая пленка ПВХ (цвет 571). Посередине комнаты установлена потолочная люстра.

Положение О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА


3.2 Отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года, не будет включаться в стаж, дающий право на отпуск или выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

IV.Замена отпуска компенсацией

4.1 Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
4.2 При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (126 ТК РФ).
4.3 Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет.
4.4 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
4.5 Работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.6 Статьей 286 ТК РФ установлено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы.

 

V. Другие отпуска

5.1 Женщинам из числа сотрудников Центра отпуска по беременности и родам предоставляются на основании их заявлений на имя директора Центра и медицинских документов женских консультаций на срок, установленный законодательством Российской Федерации.
5.2 Сотруднику Центра отпуск по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3 Сотрудникам Центра, имеющим статус граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ветеранам боевых действий (лицам, к ним приравненным) и другим категориям социальные ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 


<< назад        далее >>
Адрес Центра:109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-38-00 тел./факс: 919-32-33