написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
<< Назад
Локальные акты МГЦДТ "Культура и Образование"

Департамент образования города Москвы
Государственное образовательное учреждение
Московский городской Центр детского творчества
«Культура и Образование»

Положение
о городском организационно-методическом Центре
художественно-эстетического образования
ГОУ МГЦДТ «Культура и Образование»

Москва 2010

I. Общие положения
1.1. Городской организационно-методический Центр художественно-эстетического образования детей (далее Центр) создан по решению совместной коллегии Департамента образования города Москвы и Комитета по культуре города Москвы по вопросу «Об основных направлениях развития художественно-эстетического образования детей в Москве» от 30.05.2002 Протокол № 11 с целью содействия развитию художественно-эстетического образования системы дополнительного образования детей г.Москвы на основании приказа Департамента образования города Москвы «Об открытии структурного подразделения в Государственном образовательном учреждении Московском городском Центре детского творчества «Культура и Образование» от 23.01.2003 г. № 48.
1.2. Центр является структурным подразделением МГЦДТ «Культура и Образование» (далее-МГЦДТ) - многопрофильного учреждения дополнительного образования детей Департамента образования города Москвы.
1.3. Центр располагается в помещении МГЦДТ «Культура и Образование».
1.4. Центр не имеет права юридического лица.
1.5. В своей деятельности Центр руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией РФ, Законом «Об образовании», законодательными актами Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ и правительства города Москвы, Типовым положением об учреждении дополнительного образования, руководящими документами Департамента образования города Москвы, Уставом МГЦДТ «Культура и Образование», локальными актами и настоящим Положением.
1.6. Центр осуществляет свою деятельность по развитию художественно-эстетического направления в системе дополнительного образования детей города Москвы в соответствии с Уставом, Комплексно-целевой программой МГЦДТ, а также планом работы Департамента образования города Москвы.
1.7. В структуру Центра входят:
- организационно-методический отдел;
- отдел культурно-досуговой деятельности;
- информационно-методический отдел.
Функции каждого отдела определяются руководителем Центра по согласованию с директором МГЦДТ «Культура и Образование» и закрепляются в Положении.
1.8. Руководит Центром заместитель директора по воспитательной работе в соответствии с приказом директора. Распределение обязанностей сотрудников, численность и состав Центра определяются руководителем согласно штатному расписанию с учетом функциональной деятельности. Функциональные обязанности сотрудников Центра определяются с учетом направлений деятельности, решением задач, поставленным перед Центром с определенной конкретизацией работы по каждой должности, на основании тарифно-квалификационных требований по должностям работников учреждений образования.
1.9. Центр может быть перепрофилирован, реорганизован, ликвидирован приказом директора МГЦДТ в порядке, установленном Трудовым законодательством РФ и Уставом МГЦДТ.

II. Цели и задачи деятельности
2.1. Основной целью деятельности Центра является содействие широкому внедрению художественного образования и эстетического воспитания детей как фактора, способствующего развитию этических и эстетических принципов и идеалов личности и общества, раскрытию творческого потенциала детей и юношества.
2.2. Основные задачи работы Центра:
2.2.1. содействие повышению эффективности, качества, результативности художественно-эстетического образования в системе дополнительного образования детей города Москвы; организация повышения квалификации педагогов дополнительного образования детей;
2.2.2. организация социально-, культурно-, ценностно-значимого досуга, отдыха детей и подростков; проведение городских, Всероссийских фестивалей и конкурсов детского творчества.

III. Содержание деятельности Центра
3.1. Основными направлениями деятельности Центра являются:
3.1.1. Содействие реализации дополнительных образовательных программ художественно-эстетического направления образовательных учреждений города Москвы.
3.1.2. Создание единого банка данных основных направлений художественно-эстетического образования системы дополнительного образования детей города Москвы.
3.1.3. Организационно-методическое обеспечение Городского Фестиваля детского и юношеского творчества «Юные таланты Московии» в рамках своей компетенции и в соответствии с приказом и другими локальными актами Департамента образования города Москвы.
3.1.4. Создание временных творческих коллективов для решения проблем в области художественного образования детей.
3.1.5. Издание методических материалов, рекомендаций, сборников научных работ, материалов конференций, совещаний, а также информационных материалов по вопросам художественного образования детей.
3.1.6. Осуществление межведомственного взаимодействия, делового сотрудничества по вопросам художественного образования детей с различными учреждениями, ассоциациями, творческими союзами, зарубежными организациями.
3.1.7. Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации педагогов дополнительного образования художественно-эстетического направления совместно с учреждениями, имеющими право на проведение курсов повышения квалификации для педагогов дополнительного образования и выдачу удостоверений (Методические центры, МИОО, МГУКиИ, и др):
- проведение регулярных (не менее 4 раз в месяц) городских методических объединений педагогов дополнительного образования детей художественно-эстетического направления (мастер-классов, семинаров, мероприятий по обмену опытом и др.).
3.1.8. Оказание консультативной помощи образовательным учреждениям и другим организациям по вопросам художественного образования детей.
3.1.9. Проведение просветительской работы среди детей и родителей по вопросам художественного образования и эстетического воспитания. Организация работы Московской городской детской Филармонии.
3.1.10.Организация участия детских творческих коллективов города Москвы в федеральные и международные творческие проекты и фестивальные программы.
3.1.11.Объединение локальных конкурсов и фестивалей детского творчества города Москвы в единое фестивальное движение «Фестиваль фестивалей» на основе межведомственного взаимодействия.
3.1.12.Организация и проведение мероприятий Фестиваля детского и юношеского творчества «Юные таланты Московии», Фестиваля академического сольного пения «Серебряный голос», Фестиваля художественного творчества педагогов дополнительного образования детей города Москвы «Признание».
3.1.13.Разработка и реализация ряда взаимосвязанных образовательных досуговых, рекреативно-оздоровительных программ и проектов, с ориентацией на наиболее популярные виды и формы досуговой деятельности.
3.1.14.Организация и проведение массовых мероприятий, способствующих созданию необходимых и достаточных условий для совместного отдыха, общения детей и родителей.
3.1.15.Участие в городских конкурсах авторских программ, конкурса «Педагог-Внешкольник», Смотра-конкурса учреждений дополнительного образования детей силами специалистов и сотрудников Центра.
3.2. Центром реализуются следующие функции:
- социокультурная,
- культурно-досуговая,
- рекреативно-оздоровительная,
- рекламно-информационная,
- организационно-методическая.

IV. Организация и управление, структура и штаты
4.1. Руководитель Центра назначается приказом директора МГЦДТ с учетом соответствующих должностных требований к образованию и стажу работы.
4.2. Руководитель Центра несет полную ответственность за результаты его работы.
Руководитель Центра:
- устанавливает структуру центра и его штатное расписание, осуществляет в соответствии с действующим законодательством подбор и расстановку кадров по согласованию с директором;
- составляет должностные инструкции, отражающие весь круг должностных полномочий, обязанностей и ответственность, которые регламентируют деятельность, права и обязанности сотрудников;
- планирует, организует и контролирует работу сотрудников Центра, отвечает за качество и эффективность работы в рамках своей компетенции;
- ведет документацию в соответствии с направлениями деятельности Центра, его функциями и номенклатурой дел;
- представляет интересы Центра в рамках своей компетенции в других организациях и учреждениях;
- подготавливает и согласует в рамках своей компетенции договоры о совместной деятельности с заинтересованными организациями и физическими лицами;
- в пределах своей компетенции готовит распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Центра;
- организует и контролирует выполнение всеми сотрудниками Центра Правил внутреннего трудового распорядка, Уставных требований, локальных актов МГЦДТ;
- осуществляет обобщение опыта сотрудников, предоставление творческих находок;
- представляет сотрудников Центра на поощрения и награждения и другие формы стимулирования труда;
- планирует и обеспечивает в рамках своей компетенции развитие материально-технической базы Центра, контролирует и оценивает эффективность ее использования.

4.3. В структуру Центра входят:
- организационно-методический отдел;
- отдел культурно-досуговой деятельности;
- информационно-методический отдел.
Функции каждого отдела определяются руководителем Центра по согласованию с директором МГЦДТ «Культура и Образование» и закрепляются в Положении.
- Функциональные обязанности сотрудников Центра определяются с учетом направлений деятельности, решением задач, поставленным перед Центром с определенной конкретизацией работы по каждой должности, на основании тарифно-квалификационных требований по должностям работников учреждений образования.
- В связи с производственной необходимостью для выполнения определенного объема работ со специалистами заключаются договора о сотрудничестве в соответствии с действующим законодательством.

V. Права, обязанности, ответственность сотрудников Центра
Центр в лице своих сотрудников имеет право:
5.1. Участвовать в работе МГЦДТ «Культура и Образование» по осуществлению и развитию образовательной деятельности.
5.2. Участвовать в разработке содержания дополнительного образования, его методического, дидактического, диагностического сопровождения.
5.3. В пределах компетенции и в порядке обязательного рассмотрения вносить предложения в адрес административного совета, касающиеся совершенствования и развития образовательной и управленческой деятельности.
5.4. Совместно с другими подразделениями участвовать в создании и укреплении коллектива Центра и его традиций.
5.5. Представлять в лице руководителя подразделение, его интересы в других организациях и инстанциях по вопросам компетенции подразделения.
5.6. Получать поддержку своей деятельности от директора МГЦДТ, административного совета, консультационную и методическую помощь соответствующих специалистов в установленном порядке.
5.7. Входить в общественные профессиональные организации (ассоциации, объединения) для защиты своих профессиональных и социальных прав.
5.8. Обязанности подразумевают совершение конкретных действий сотрудниками подразделения в пределах компетенции, определяемой должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка, за невыполнение которых сотрудники несут юридическую ответственность: дисциплинарную и материальную, а в случаях, предусмотренных законодательством, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных инструкций.
- нарушение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда, санитарно-гигиенических, противопожарных норм и правил.
- материальный ущерб, причиненный по вине сотрудников подразделения имуществу МГЦДТ.

VI. Взаимодействие с другими подразделениями и сторонними организациями
6.1. Центр взаимодействует с другими подразделениями МГЦДТ, исходя из приоритетных направлений деятельности, по вопросам художественно-эстетического образования, участия в организации и проведении мероприятий различных уровней, реализации культурно-досуговых программ, охране труда сотрудников, финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности Центра.
6.2. Центр осуществляет деловое сотрудничество по вопросам художественно-эстетического образования с образовательными учреждениями, учреждениями культуры, ассоциациями, творческими союзами, общественными организациями, и пр.
6.3. Сотрудничество с другими организациями и учреждениями строится на основе договоров, соглашений, не противоречащих Законодательству РФ.
6.4. Центр имеет право устанавливать связи с зарубежными учреждениями, организациями по своим направлениям деятельности, в установленном законом порядке, в рамках делегированных ему полномочий.
6.5. Центр осуществляет взаимодействие и сотрудничество по вопросам художественно-эстетического образования детей с Московским Государственным Университетом культуры и искусств на основе Договора о сотрудничестве.
6.6.Центр осуществляет регулярную связь с Управлениями образованием учебных округов города Москвы по вопросам художественно-эстетического образования детей.

VII. Документация Центра
7.1. В Центре ведется обязательная документация в соответствии с направлениями деятельности и нормативными требованиями:
- Положение о Центре;
- Положения об отделах Центра;
- Тарифно-квалификационные характеристики и должностные инструкции сотрудников Центра;
- Графики работы сотрудников;
- Программы образовательной, воспитательной, досуговой деятельности;
- Перспективные планы работы;
- Календарные планы работы;
- Отчет-анализ работы (за месяц, год);
- Инструкции по соблюдению правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований;
- Копии приказов по личному составу сотрудников Центра;
- Копии приказов и распоряжений по МГЦДТ, вышестоящих организаций, касающиеся деятельности Центра;
- Инструкции, приказы по организации и проведению выездных массовых мероприятий с возложением на организаторов ответственности за жизнь и здоровье детей;
- Материалы и документы по проведению аттестаций;
- Положения о фестивалях, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях. Протоколы жюри проводимых мероприятий;
- Договоры с организациями, учреждениями о сотрудничестве или их копии;
- Договоры и трудовые соглашения со специалистами на выполнение необходимого объема работ или их копии;
- Концепции, проекты, комплексные программы;
- Журнал учета массовых мероприятий;
- И другие документы в соответствии с направлениями деятельности.

Адрес ДШИ "Центр":109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-36-63 тел./факс: 919-32-33
3929