написать письмо
на главную
Департамент культуры города Москвы
<< Назад
Локальные акты МГЦДТ "Культура и Образование"
 

Департамент образования города Москвы
Государственное образовательное учреждение
Московский городской Центр детского творчества
«Культура и Образование»

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
ЦЕНТРА ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОУ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА «КУЛЬТУРА И ОБРАЗОВАНИЕ»

Москва 2011

I. Общие положения
1.1. Организационно-методический отдел (далее отдел) является структурным подразделением Центра художественно-эстетического образования (далее Центр) МГЦДТ «Культура и Образование» (далее МГЦДТ).
1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией РФ, Законом «Об образовании», законодательными актами Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ и правительства города Москвы, Типовым положением об учреждении дополнительного образования, руководящими документами Департамента образования города Москвы, Уставом МГЦДТ «Культура и Образование», локальными актами и настоящим Положением.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность по развитию художественно-эстетического направления в системе дополнительного образования детей города Москвы в соответствии с Уставом центра, Программой развития учреждения и Программой деятельности на учебный год.
1.4. Руководитель отдела назначается на должность приказом директора по согласованию с заместителем директора по воспитательной работе – руководителем Центра художественно-эстетического образования. Распределение обязанностей сотрудников, численность и состав отдела, определяются руководителем согласно штатному расписанию с учетом функциональной деятельности. Функциональные обязанности сотрудников отдела определяются с учетом направлений деятельности, решением задач, поставленным перед отделом с определенной конкретизацией работы по каждой должности, на основании тарифно-квалификационных требований по должностям работников учреждений образования.

II. Цели и задачи деятельности
2.1. Основной целью деятельности отдела является содействие широкому внедрению художественного образования и эстетического воспитания детей как фактора, способствующего развитию этических и эстетических принципов и идеалов личности и общества, раскрытию творческого потенциала детей и юношества.
2.2. Основные задачи работы отдела:
2.2.1. Содействие повышению эффективности, качества, результативности художественно-эстетического образования в системе дополнительного образования детей города Москвы средствами организационно-методической деятельности.

III. Основные направления деятельности отдела:
3.1. Основными направлениями деятельности отдела являются:
3.1.1. Содействие реализации дополнительных образовательных программ художественно-эстетического направления образовательных учреждений города Москвы.
3.1.2. Организационно-методическое обеспечение Городского Фестиваля детского и юношеского творчества «Юные таланты Московии».
3.1.3. Создание временных творческих коллективов для решения проблем в области художественного образования детей.
3.1.4. Издание методических материалов, рекомендаций, сборников научных работ, материалов конференций, совещаний, а также информационных материалов по вопросам художественного образования детей.
3.1.5. Осуществление межведомственного взаимодействия, делового сотрудничества по вопросам художественного образования детей с различными учреждениями, ассоциациями, творческими союзами, зарубежными организациями.
3.1.6. Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации педагогов дополнительного образования художественно-эстетического направления совместно с учреждениями, имеющими право на проведение курсов повышения квалификации для педагогов дополнительного образования и выдачу удостоверений (Методические центры, МИОО, МГУКиИ, и др).
3.1.7. Оказание консультативной помощи образовательным учреждениям и другим организациям по вопросам художественного образования детей.
3.1.8. Проведение просветительской работы среди детей и родителей по вопросам художественного образования и эстетического воспитания.
3.1.9.Организация включенности детских коллективов города Москвы как культурного центра, обладающего большим творческим потенциалом, в федеральные и международные творческие проекты и фестивальные программы.
3.1.10.Объединение множества локальных фестивалей детского творчества города Москвы в единое фестивальное движение «Фестиваль фестивалей» на основе межведомственного взаимодействия.
3.2. Отделом реализуются следующие функции:
- социокультурная;
- рекламно-информационная;
- организационно-методическая.

IV. Организация и управление, структура и штаты
4.1. Руководитель отдела назначается приказом директора МГЦДТ по согласованию с руководителем Центра художественно-эстетического образования с учетом соответствующих должностных требований к образованию и стажу работы.
4.2. Руководитель отдела несет полную ответственность за результаты его работы.
Руководитель отдела :
- устанавливает структуру отдела и его штатное расписание, осуществляет в соответствии с действующим законодательством подбор и расстановку кадров по согласованию с руководителем Центра;
- составляет должностные инструкции, отражающие весь круг должностных полномочий, обязанностей и ответственность, которые регламентируют деятельность, права и обязанности сотрудников;
- планирует, организует и контролирует работу сотрудников отдела, отвечает за качество и эффективность работы в рамках своей компетенции;
- ведет документацию в соответствии с направлениями деятельности отдела, его функциями и номенклатурой дел;
- представляет интересы отдела в рамках своей компетенции в других организациях и учреждениях;
- подготавливает и согласует в рамках своей компетенции договоры о совместной деятельности с заинтересованными организациями и физическими лицами;
- в пределах своей компетенции готовит распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками отдела;
- организует и контролирует выполнение всеми сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка, Уставных требований, локальных актов МГЦДТ;
- осуществляет обобщение опыта сотрудников, предоставление творческих находок;
- представляет сотрудников отдела на поощрения и награждения и другие формы стимулирования труда;
- планирует и обеспечивает в рамках своей компетенции развитие материально-технической базы отдела, контролирует и оценивает эффективность ее использования.

4.4. Функциональные обязанности сотрудников отдела определяются с учетом направлений деятельности, решением задач, поставленным перед Центром с определенной конкретизацией работы по каждой должности, на основании тарифно-квалификационных требований по должностям работников учреждений образования.

V. Права, обязанности, ответственность сотрудников отдела
Отдел в лице своих сотрудников имеет право:
5.1. Участвовать в работе МГЦДТ «Культура и Образование» по осуществлению и развитию образовательной деятельности.
5.2. Участвовать в разработке содержания дополнительного образования, его методического, дидактического, диагностического сопровождения.
5.3. В пределах компетенции и в порядке обязательного рассмотрения вносить предложения в адрес административного совета, касающиеся совершенствования и развития образовательной и управленческой деятельности.
5.4. Совместно с другими подразделениями участвовать в создании и укреплении коллектива Центра и его традиций.
5.5. Представлять в лице руководителя подразделение, его интересы в других организациях и инстанциях по вопросам компетенции подразделения.
5.6. Получать поддержку своей деятельности от директора МГЦДТ, административного совета, консультационную и методическую помощь соответствующих специалистов в установленном порядке.
5.7. Входить в общественные профессиональные организации (ассоциации, объединения) для защиты своих профессиональных и социальных прав.
5.8. Обязанности подразумевают совершение конкретных действий сотрудниками подразделения в пределах компетенции, определяемой должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка, за невыполнение которых сотрудники несут юридическую ответственность: дисциплинарную и материальную, а в случаях, предусмотренных законодательством, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных инструкций;
- нарушение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда, санитарно-гигиенических, противопожарных норм и правил;
- материальный ущерб, причиненный по вине сотрудников подразделения имуществу МГЦДТ.

VI. Взаимодействие с другими подразделениями и сторонними организациями
6.1. Отдел взаимодействует с другими подразделениями МГЦДТ исходя из приоритетных направлений деятельности, по вопросам художественно-эстетического образования, участия в организации и проведении мероприятий различных уровней,
6.2. Отдел осуществляет деловое сотрудничество по вопросам художественно-эстетического образования с образовательными учреждениями, учреждениями культуры, ассоциациями, творческими союзами, общественными организациями, и пр.
6.3. Сотрудничество с другими организациями и учреждениями строится на основе договоров, соглашений, не противоречащих Законодательству РФ.
6.4. Отдел имеет право устанавливать связи с зарубежными учреждениями, организациями по своим направлениям деятельности, в установленном законом порядке, в рамках делегированных ему полномочий.

VII. Документация отдела
7.1. В Отделе ведется обязательная документация в соответствии с направлениями деятельности и нормативными требованиями:
- Положение об отделе;
- Тарифно-квалификационные характеристики и должностные инструкции сотрудников Отдела;
- Графики работы сотрудников;
- Программы методической деятельности;
- Перспективные планы работы;
- Календарные планы работы;
- Отчет-анализ работы (за месяц, год);
- Инструкции по соблюдению правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований;
- Материалы и документы по проведению аттестаций;
- Положения о фестивалях, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях. Протоколы жюри проводимых мероприятий;
- Договоры с организациями, учреждениями о сотрудничестве или их копии;
- Концепции, проекты, комплексные программы;
- И другие документы в соответствии с направлениями деятельности.

Адрес ДШИ "Центр":109117, г.Москва, Волгоградский проспект, д.109, корп.6
© 2006-2017, ДШИ "Центр"
тел.: 919-31-21, 919-36-63 тел./факс: 919-32-33
3913